セミナー一覧／詳細

入社後、MR、マネージャーを経て現職。大豆発酵食品「エクエル」ブランドを担当。他、女性の健康分野において、女性自身はもとより、男性管理職や経営者に向け、ヘルスリテラシー向上のための啓発活動を行っている。

1982年生まれ。東京大学卒業後、2006年にTBSテレビ入社。『潜入探偵トカゲ』『刑事のまなざし』『ウロボロス　この愛こそ、正義。』『おかしの家』『99.9　刑事専門弁護士』『カルテット』『この世界の片隅に』などをプロデュース。2020年6月に関西テレビに転職し、『大豆田とわ子と三人の元夫』『エルピス〜希望、あるいは災い』業務委託でNHK『17才の帝国』をプロデュース。2018年エランドール賞プロデューサー賞、2022年大山勝美賞、2023年芸術選奨文部科学大臣新人賞を受賞。

1992年、株式会社日立中部ソフトウェア(現 株式会社日立ソリューションズ)に入社。
ソフトウェア製品開発、ネットワーク・セキュリティＳＥを経て、2004年管理職へ。
2015年から働き方改革のプロジェクトに入り、自社の改革推進とともに、
自社での取り組みを生かして企業の働き方改革をＩＴで支援する事業に携わっている。

2004年に新卒で入社。主にハイテク・製造業のお客様にむけて、業務改革、システム導入、アウトソーシングのご提案からデリバリー支援を担当。
保育園に通う子供と夫の3人家族。

2006年に経験者採用で入社。様々な業界のお客様向けのシステム導入・運用、BPOプロジェクトを担当。
2021年にマネジャーに昇格。高校生の子どもが1人。

2015年に第二新卒で入社。2021年にマネジャーに昇格。
JVの組織機能整理からマーケティングフレームワークの構築、ブランドムービーまでをカバーし、マーケティング・ブランディングの戦略検討を伴走。
社内結婚組で、家にはTodo整理用のホワイトボードがある。3歳の息子の子育てに奮闘中。特技はBB弾を拾うこと。

2015年に経験者採用で入社。2017年に第二子出産のため産休育休を取得後復職し、複数組織の採用チームリード担当を経験。
現状はオペレーションズ事業部において、多様な業界出身者・専門性を持つ人材の採用を実現するための戦略・施策検討及び実行を担当。小４の息子、年長の娘の育児と家事に、同じくコンサルティング業界で働く夫と奮闘中。

慶應義塾大学文学部を卒業後、総合系コンサルティング会社2社を経て、2012年にマーサージャパンに入社。通算15年以上にわたり、組織・人事領域のコンサルティングに従事しており、人事戦略や人事制度設計、タレントマネジメントや組織風土変革など様々なテーマにて、大企業やスタートアップのクライアントを支援している。
マーサーでは、領域横断的に活動するチームでユニットリーダーを担い、また組織・人事変革コンサルティング部門の人事責任者も務めている。

前職在籍時の1991年に第1子を出産。1994年、トランスコスモスに入社。
入社直後から、BPO事業の立上げに携わり、新規サービスの企画から設計、構築、立上げ、運用、品質管理の
各プロセスにおけるフレームワークの整備、標準化に取組み、BPO事業における「トランスコスモススタンダード」を確立。
海外オフショア拠点や国内ニアショア拠点でのBPO事業設立や、M&A案件、大型プロジェクトの推進、対外的な広報機能等、様々なミッションでの業務に携わり、2023年4月から現職。経営層が抱えている、ビジネス課題に対して付加価値のあるアウトソーシングモデルを提供する、ビジネスプロセスイノベーション部隊の副責任者として、約12,000名の組織を統括している。

1997年7月7日生まれ。南アフリカと日本のミックス。
TVや雑誌での活動をはじめ、J-WAVE「START LINE」ではナビゲーターを務めている。
イギリスの名門美大への留学経験があり、社会問題などをSNSで発信する、新世代を担うオピニオンリーダー。
ビジネス誌「Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2022」受賞。
HAPPY WOMAN「HAPPY WOMAN AWARD 2023 for SDGs」受賞。